Personalwesen
Wenn Sie sich entwickeln, produzieren und die Zukunft gemeinsam mit Technologie gestalten wollen, treten Sie dem Team von Deta ISP bei.
Unsere HR-Vision
Unsere Vision als Deta ISP ist es, nachhaltigen Erfolg gemeinsam mit hochmotivierten Personalressourcen aufzubauen, die den Unternehmenswerten verpflichtet sind, innovativ denken, Verantwortung übernehmen und sich bewusst sind, dass ihre Arbeit zum gesamten Unternehmen beiträgt.
Unsere HR-Mission
Personalressourcen im Einklang mit unseren Unternehmenszielen durch richtige Planung, effektive Ausbildung und moderne Personalpraktiken zu verwalten.
Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit Teamkollegen an, die sich in ihrem Bereich spezialisieren wollen, offen für Entwicklung sind, ein hohes Selbstbewusstsein haben und mit ihren Ideen Mehrwert schaffen.
Unsere Personalpolitik
Deta ISP betrachtet die Personalressourcen als die wertvollste Investition. Unsere Personalpolitik wird auf der Grundlage fairer, transparenter und nachhaltiger Praktiken in Übereinstimmung mit den relevanten Rechtsvorschriften durchgeführt.
Während wir unsere innovative Unternehmensstruktur ständig weiterentwickeln, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Kompetenz, Unternehmertum und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens unterstützt.
Unsere Arbeitskultur
Bei Deta ISP;
Für uns ist jeder Mitarbeiter nicht nur eine Stellenbeschreibung, sondern ein Teammitglied, das mit seiner Idee und seinem Beitrag einen Unterschied macht.
Ausbildung und Entwicklung
Entwicklung ist fester Bestandteil der Kultur von Deta ISP.
In diesem Rahmen;
- •Technische und berufliche Schulungen
- •In-Service-Entwicklungsprogramme
- •Kompetenzsteigernde Studien
- •Vorbereitungsprozesse für künftige Führungskader
werden regelmäßig und geplant durchgeführt.
Wenn Sie offen für Lernen sind, sind Sie hier richtig.
Leistung und Feedback
Mit unserem Leistungsmanagementsystem;
Unser Ziel ist es, Erfolg sichtbar zu machen und Entwicklung nachhaltig zu gestalten.
Karriere
Karierre bei Deta ISP ist nicht nur eine Position, sondern eine Entwicklungsreise.
Wir streben danach, gemeinsam mit Profis zu wachsen, die keine Scheu davor haben, Verantwortung zu übernehmen, gerne Ideen generieren und in ihrer Arbeit etwas bewegen wollen.
Unser Rekrutierungsprozess
Unser Rekrutierungsprozess ist schnell, transparent und kompetenzorientiert.
Bewerbung
Vorauswahl
Vorstellungsgespräch
Bewertung und Angebot
Orientierung
Wir legen bei jedem Schritt Wert auf die Erfahrung der Bewerber.
Unsere Nachricht an die Bewerber
Bei Deta ISP;
ist wertvoll.
Wenn Sie sich entwickeln, produzieren und die Zukunft gemeinsam mit Technologie gestalten wollen,
treten Sie dem Team von Deta ISP bei.